Er zijn problemen bij de sociale werkvoorziening BREED.
Ik heb daar moeite mee want het verhaal klopt een heel eind.
Het is niet alleen waar rook is, is vuur het brand gewoon.
Oke het komt wat overtrokken in de krant maar problemen zoals aangegeven constateer ik ook.
Nu zit ik er met dubbele pet ik heb een leuke baan en ben raadslid.
Als raadslid heb ik tegen het doorsluizen van overheidsgeld naar BREED gestemd.
Dit omdat ik de detacheringsproblemen dagelijks zie. De 9 gemeente bestuurders hebben opdracht gegeven de beschutte werkplek af te bouwen naar 25%. Er is een overheidssubsidie verstrekt van 30 % winst 5% voor BREED. Mensen onttevreden en winst eigenlijk onrijmbaar. Dit is precies de reden waarom ik heb tegengestemd. De vorige discussie over BREED belemmerde Prick mij het stemgedrag.
Nu ik jl maandag van het opzeggen in vertrouwen hoorde heb ik met Jan van Workum gebeld om het op de politieke agenda van de extra raad dinsdag te zetten. Helaas vond ik hier geen gehoor of het nou een smoes was weet ik niet. Lijkt in ieder geval wel op tegenwerking.. Ik weet dat Pim dit log leest en hoop dat hij aan de mensen denkt en niet aan de getallen al hoeft de directie voor mij absoluut niet te vertrekken. Juist omdat het in mijn optiek niet fair gaat wil ik de OR in.Personeel van Breed in de knel’
Politiek en vakbond eisen onderzoek bij werkvoorziening.

door Harm Graat NIJMEGEN – Er moet een onder­zoek komen naar vermeende mis­standen bij de sociale werkvoorzie­ning van Breed. Dat stellen vak­bond AbvaKabo/ FNV en de Nij­meegse coalitiepartijen SP, Groen­Links en PvdA. Zowel bij de vak­bond als bij de SP-fractie zijn naar eigen zeggen tientallen meldingen binnengekomen over een verziek­te werksfeer en een ‘angstcultuur’.
„Mensen worden geïntimideerd, bijvoorbeeld als ze zich ziek willen melden”, zegt SP-raadslid Senay Akdemir. „Wij eisen daarom een tevredenheidsonderzoek onder al­le medewerkers.”
Bij Breed werken ongeveer 2.300 mensen, onder meer bij de groen­voorziening en op sociale werk­plaatsen; het merendeel heeft een lichamelijke of psychische arbeids­handicap. Geprobeerd wordt om werknemers door training naar een reguliere baan te begeleiden.
Een paar jaar geleden was Breed, verbonden aan de gemeente Nij­megen en acht regiogemeenten, vaak in het nieuws vanwege finan­ciële problemen. Volgens Frans Carbo van AbvaKabo/ FNV heeft het er alle schijn van dat die zijn opgelost ten koste van het perso­neel. „ De directie van Breed kijkt alleen naar cijfers en niet meer naar mensen.” SP-raadslid Akde­mir: „Een veelgehoorde klacht is dat medewerkers tegen hun zin worden gedetacheerd bij een an­der bedrijf, waar het ontbreekt aan begeleiding. Ze voelen zich wegge­rukt uit hun vertrouwde omge­ving. Breed moet een sociale werk­voorziening zijn, geen asociale.”
Breed-directeur Erwin Duits zegt zich niet te herkennen in de klach­ten. „Natuurlijk gaat er wel eens wat fout. Maar het beeld dat nu wordt geschetst, dat kan ik abso­luut niet plaatsen. Ik geloof het ook niet. Mijn managers ook niet.” Duits wijst erop dat Breed een be­drijf in verandering is: net als el­ders in Nederland, wordt perso­neel minder binnen de eigen mu­ren en meer bij reguliere bedrijven ondergebracht. Dat kan weerstand oproepen. „Maar ik voer slechts uit wat door de negen regioge­meenten zelf is ingezet.”
Vakbond AbvaKabo/ FNV en de SP zeggen te zijn overspoeld met klachten over sociale werkvoor­ziening Breed. De Breed-directie spreekt tegen dat er veel mis is.